JAVA/3G培训,四个月蜕变成职场“白骨精”
80后,这似乎是个很新潮也很敏感的词。很多80后的孩子以自己是80后而骄傲,但却害怕别人说自己是“80后”。
他们在国家的计划生育政策的感召下含着“金汤匙”出生,享受了来自整个大家族的溺爱;他们很多人从小一个人长大,没有兄弟姐妹一起打闹,不太喜欢与人“合作”,考虑事情以自己为中心,很少顾及周围人的感受;他们没有吃过什么苦,缺乏必要的耐力和抗挫折能力,责任心比较差,承受打击的能力不太强……在这样的大环境下长大的孩子,被很多60、70后或者更年长的前辈所声讨,觉得他们是“垮掉的一代”,可是他们在 “奥运火炬海外传递受阻”和“512汶川大地震”等举世共瞩的事件中所表现出来的坚强不屈、勇于承担和爱国,超出了以往人们的预期。他们在这些事情面前所表现出的智慧、乐观与成熟,为80后赢得了社会的广泛称赞,人们突然看到了80后孩子身上闪烁的光辉。
于是我们发现,当代中国青年(也就是所谓的“80后”)是值得信赖的,是能担当重任的,只是我们没有用适当的机制把它们激励出来。所以建立一个能激发他们吃苦耐劳、团结合作精神的机制和环境,对于目前正在成长,有无限发展前景的他们来说,是很重要的!
信息来源国信蓝点
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